Millest sünnib tööandja maine, mis kutsub inimesi kandideerima ja jääma? TOP tööandjate edetabeli tipuorganisatsioonide edulood tõestavad, et pikaajaline usaldus, hooliv juhtimine ja töötajate arenguvõimaluste loomine pole pelgalt loosungid – need on päriselt toimivad strateegiad. Kõik võitjad toovad esile just oma kultuuri, väärtused ja pühendunud inimesed kui peamise põhjuse, miks neid eelistatakse. Inimesekeskne juhtimine, tähenduslik töö ja pingutust väärt töökeskkond paistavad silma – ja see peegeldub ka kandidaatide eelistustes.
Seotud lood
Ligi 10 000 eestimaalase arvamusest sündis värske nimekiri tööandjatest, kelle mainel on reaalne mõju tööturukäitumisele. TOP tööandja uuring toob selgelt esile, millised organisatsioonid on suutnud töötajate silmis usalduse ja sümpaatia võita.
Tähtaeg 10. aprill!
Kandidaatide esitamine konkursile „Parim tarneahelajuht 2025“ on avatud ja tähtaeg on 10. aprill 2025.
Hea teeninduse kuu raames jagavad oma mõtteid ja kogemusi heast teenindusest Prisma ja Tallinna Sadama töötajad ja esindajad.
Hea teenindus on enamat kui elementaarne viisakus ja kiired vastused. Kuigi klienditeenindaja amet võib jääda igapäevaostude taustal sageli märkamatuks, on just nende roll see, mis kujundab kaupluste õhkkonna ja kliendikogemuse.
Vaada videoid mullustest finalistidest!
Mullu parima juhi tiitliga pärjatud Oixio juht Ivo Suursoo tegi järgnenud aasta jooksul tiitlist lähtuvalt üle 25 esinemise ning nägi ka selgelt, kuidas inimeste värbamine muutus lihtsamaks, ütles parima juhi konkurssi vedav Äripäeva suurürituste juht Jana Palm.
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!
Enimloetud
1
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
2
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
5
Üle Eesti hukkus mullu tööülesandeid täites 14 inimest.
Viimased uudised
Esimese lapse eest 10 000, neljanda eest 30 000 – niimoodi maksab Kaamos peretoetust!
Üritused
Hetkel kuum
Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai
Vaata hinnavõrdlust - riiklik vs tööandja tervisekindlustus
Kontoritöötajate suurema produktiivsuse müüt purustatud
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Pankurihärradel naiskolleegidest 25% kõrgem palk
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele