President Kaljulaidi Fondi algatus „Vägivallavabaks“ ühendab tööandjaid, kes usuvad, et lähisuhtevägivalla ennetamine algab töökeskkonnast – toetusest, teadlikkusest ja märkamise julgusest.
Tööandjad ja President Kaljulaidi Fond käivitavad üheskoos algatuse Vägivallavabaks, mille eesmärk on aidata kaasa lähisuhtevägivalla vähendamisele. Esimeste majakatena liitusid algatusega Eesti Energia, SOL Baltics, Betsson Group ning Ensto Estonia.
Värskest uuringust selgus, et töökohal lähisuhtevägivalla teemale tähelepanu pööramist peetakse oluliseks ja organisatsioonidel on valmisolek panustada. Just selliste tööandjate toetamiseks loob President Kaljulaidi Fond lähisuhtevägivalla ennetuse kompetentsikeskuse.
Kantar Emor korraldas President Kaljulaidi Fondi tellimusel novembris lähisuhtevägivalla teemalise lühiküsitluse, et uurida, kui oluliseks peetakse tööandja toetust lähisuhtevägivalla märkamisel ja ohvrite toetamisel.
Konverentsi või ettevõtte strateegiapäeva eelarvet koostama asudes pannakse esmalt kirja ruumidele, toitlustusele ning majutusele minevad kulud. Vähem mõeldakse aga sellele, kui palju aega ja raha kulub osalejate liigutamisele ühest kohast teise. Nii üllatav kui see ka pole, võib just punktist A punkti B saamine osutuda tõeliselt tüütuks, aega ja raha nõudvaks ettevõtmiseks, mida annab aga edukalt vältida.
Eesti töötaja hindab, et puutub tööl psühhosotsiaalsete riskiteguritega kokku harvem kui keskmine ELi töötaja, ent tunneb siiski sagedamini tööga seotud vaimse tervise probleeme ja üldist väsimust.
Eesti töötaja hindab, et puutub tööl psühhosotsiaalsete riskiteguritega kokku harvem kui keskmine ELi töötaja, ent tunneb siiski sagedamini tööga seotud vaimse tervise probleeme ja üldist väsimust.