Norstati hiljuti läbi viidud uuringu tulemused näitavad, et lisaks palgale motiveerivad tööinimesi kõige rohkem tasustatud lisapuhkepäevad, mida pidas atraktiivseks 80% vastanutest.
Seotud lood
Oleme 2021. aastal uute rahaliste ja mitterahaliste hüvede sissetoomisel konservatiivne, tõdeb Eesti Posti personalijuht Signe Vaks-Saareoja. „Töötasude puhul jälgime muutusi palgaturul ning vajadusel ja võimalusel reageerime neile. Töötajate arengusse panustamine 2021. aastal jätkub, tõsi küll, kindlasti mitte sellises formaadis nagu eelmistel aastatel.ˮ
36% Eesti inimestest juba teenib lisaraha ning iga kolmas tunneb selle vastu huvi, selgus Swedbanki uuringust.
Oma tööandja juures töötamist soovitaks tuttavale suure tõenäosusega 26% töötajatest, 9% aga ilmselt seda ei teeks, selgus Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee suurest tööturu-uuringust.
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
1
3
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Personalitöö muutub valikulisemaks: töötajate arv väheneb, kuid palgad jätkavad kasvu.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele