Tootmisjuhtide üleriiklik keskmine brutopalk kasvas 1. kvartalis aastases võrdluses 6,1%, selgus statistikaametilt Tööstusuudistele saadetud andmetest.
Suurimat keskmist palka teenivad Raplamaa tootmisjuhid.
  • Suurimat keskmist palka teenivad Raplamaa tootmisjuhid.
  • Foto: Pixabay
Tootmisjuhtide keskmine palk ulatus tänavu 2. kvartalis 3307 euroni, selgub statistikaameti andmetest. Aasta varem ehk 2024. aasta 2. kvartalis ulatus keskmine töötasu 3098 euroni, mis tähendba, et aastaga tõusis tootmisjuhtide palk 6,7%.

Seotud lood

Uudised
  • 22.10.25, 08:45
Palgaraport | Tööstussektori 10 ametirühma palgad II kvartalis
Tööstusuudised tegid põhjaliku ülevaate töötleva tööstuse 10 ametirühma mediaan- ja keskmistest palkadest 2025. aasta teises kvartalis.
Uudised
  • 21.10.25, 10:15
Palgaraport | Logistika sektoris on bussijuhtide palgad teinud anomaalseid hüppeid
Logistikauudised panid statistikameti andmete põhjal kokku tradistioonilise ülevaate, millised olid logistikajuhtide, logistikute, veoautojuhtide, bussijuhtide, pakiautojuhtide ja tõstukijuhtide keskmised mediaanpalgad ametirühmade lõikes ning kuidas need on eri maakondades viimaste aastatega muutunud.
Uudised
  • 20.10.25, 09:48
Palgaraport | Kui palju teenisid tehasejuhid tänavu 2. kvartalis?
Tehasejuhtide keskmine brutopalk kasvas 2. kvartalis aastaga 13,4% 4056 euroni, selgub statistikaameti andmetest.
Analüüsid
  • 15.09.25, 08:46
Personalitöötajate palgaraport: palgasurf lennutab ühed laineharjale, teised allapoole veepiiri
Ootamatu: kahe ametikoha palgamuutused on olnud eriti üllatuslikud! Tutvu valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus!
Värske palgastatistika näitab, millist palka teenisid personali valdkonna töötajad 2025. aasta II kvartalis. Vaatame üle, kui suur on eri ametipositsioonide keskmine palk ja mis suuna on võtnud palgalõhe, mis on siin sektoris üllatuslikult naiste kasuks.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele