Kui kingikott on raske ja tee libe: jõuluvana ohutusmeelespea

Töökohas kehtestatud välimuse ja riietuse reeglid mõjutavad nii ettevõtte kuvandit kui ka töötaja turvalisust. Tööinspektsioon selgitab, millal saab tööandja nõuda kostüümi kandmist, kes tasub tööriiete eest ja millistel tingimustel võib keelata abielusõrmuse või lubada lühikesed püksid ehitusplatsil.

Pühade eel tekib taas küsimusi, kas sellele eelnev tööpäev on lühendatud või mitte, mitu tundi lüheneb osaajaga töötaja tööpäev ning mida teha siis, kui tööpäeva ei ole võimalik lühendada ja tööd tuleb teha ka pühade ajal?

Töötajate meelespidamine ja tunnustamine ei tohiks juhile meelde tulla vaid detsembris, kui jõulutuled särama löövad ja kuusk kontorinurka tuuakse. Hoolida ei saa kampaania korras või loetud päevadel aastas.

Tänavu premeerivad kõiki oma töötajaid boonusega vaid kaks suurt riigiasutust, mujal tuleb boonus välja teenida.

On aasta 2025. Meil on GPS, tehisintellekt, isesõitvad autod, targad linnad ja humanoidrobotid, kuid kui on vaja leida töötajat, klienti või teenust, siis spetsiaalsete otsinguportaalide avamisel tunned end nagu aastas 2005. „Lae kuulutus üles ning jää lootma, et keegi märkab - midagi pole muutunud, kui välja arvata kuulutuste avaldamise tõusvad hinnad,“ ütleb uue veebipõhise otsinguteenuse Holidjob asutaja.