Tehniline pädevus annab IT-värbajale eelise
Värbaja elukutse populaarsus kasvab. Osav IT-värbaja teenib tänapäeval vanemarendajaga samal tasemel palka, kuid head värbajad on ülekoormuse tõttu läbi põlemas.
IT Talendi tiim koolitas möödunud aastal 73 õpilast. Tänavu on juba 35 inimest meie juurde õppima tulnud, nii et huvi ja nõudlus IT-värbajate järele kasvab. Oleme juba teist aastat töötukassa koolituspartner. Koos töötukassaga oleme aidanud väga paljudel tööd otsivatel inimestel ümber õppida, kuid meie juurde tulevad õppima ka kogemustega värbajad ja värbamistiimide juhid.
Seotud lood
Rohepööre on muutunud justkui kohustuslikuks märksõnaks. Mis saab aga siis, kui keskkonnasäästlik lahendus tähendab, et keegi peab iga päev tassima kümneid kilosid rohkem või töötama tingimustes, mis ei ole enam inimlikud? “Päris jätkusuutlikkus ei saa tulla inimese tervise arvelt. Küsimus pole üksnes selles, kuidas vähendada jalajälge, vaid selles, kelle õlgadele ülesanne päriselt pannakse,” ütleb Saku Lätte turundusjuht Airi Freimuth.
Enimloetud
2
3
Kuidas töövaidlust vältida
6
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
Viimased uudised
Goeseri sõnum on juhtidele ebamugav, kuid selge: organisatsioon ei muutu enne, kui muutub arusaam juhtimisest.
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Kuidas töövaidlust vältida
Vaata, mis muudab tööandja atraktiivseks ja mille nimel käib konkurents!
Juht üksi välja ei vea, vaja on ka terviku teist poolt – meeskonda!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele