"Kuna teete tehinguid ettevõtte alt ja teete neid ise, siis töötukassa vaatest on tegemist töötamisega, sest investeerimistehingute tegemine ei ole juhatuse liikme roll, vaid töötamine," selgitas töötukassa konsultant teisest ettevõttest töö kaotanud juhatuse liikmele.
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.