Aasta algatuse eestvedaja: see on ainuke võimalus hoida töötajad õnnelikuna
Aasta algatuse eestvedaja: see on ainuke võimalus hoida töötajad õnnelikuna
Eesti aasta parimaks personaliprojektiks osutus häirekeskuse digitaalne vaimse tervise hädaaabikapp. Projekti eestvedaja, Häirekeskuse personalijuhi Elina Meidla sõnul on töötaja vaimse tervisega tegelemine ainuke võimalus hoida teda õnnelikuna.
Meidla ütles Äripäeva raadio esmaspäevases hommikuprogrammis, et töötaja hea vaimne tervis aitab tuua ka häid töötulemusi.
Meidla rääkis veel, kuidas suure surve all töötavas organisatsioonis töötajate vaimse tervise eest hoolitsetakse.
Elina Meidlat intervjueeris Rivo Sarapik.
Enimloetud
2
Personalijuht saab tehisaru kasutada talendi- ja tulemusjuhtimises, värbamises, arendamises, kaasamises ning personalianalüüsis.
4
Viimased uudised
Personalijuht saab tehisaru kasutada talendi- ja tulemusjuhtimises, värbamises, arendamises, kaasamises ning personalianalüüsis.
Hetkel kuum
Kasuta soolise palgalõhe mõõtmise kalkulaatorit - palgapeegel
Tutvu tööhõiveagentuuride ja tööjõurendi aastaraportiga!
Personalijuht, tea, et ESG järgimine on ettevõtte ellujäämise strateegia tööturul.
Paradoksaalselt on just n-ö inimlikud oskused need, mis lähevad digiajastul üha enam hinda.
Personalitöö automatiseerimise tarkvaralahendusi on sadu, kui mitte tuhandeid
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele