Kui ettevõtte väärtused on paigas, on juhtimisotsuseid lihtsam teha
Kui ettevõtte väärtused on paigas, on juhtimisotsuseid lihtsam teha
Saates ajame juttu Ericsson Eesti tegevjuhi Sirli Männiksaarega, kes on kontsernis töötanud juba paarkümmend aastat, kuid juhatuse esimehe teatepulga võttis üle mõned kuud tagasi. Ericsson annab Eestis tööd paarile tuhandele inimesele, kellest umbes pooled on kõrge kvalifikatsiooniga insenerid ja IT-spetsialistid.
Teeme juttu väärtuspõhisest juhtimisest, rahvusvahelises ettevõttes töötamise võimalustest, värbamisest ja ka sellest, kuidas võita Rootsi peakorteri usaldust.
Arutame ka selle üle, kuidas ettevõtte väärtused eri kultuuriruumides arusaadavaks muuta.
Saatejuht on Hando Sinisalu.
Fotol Sirli Männiksaar. Foto: erakogu.
Enimloetud
3
4
6
NB! Lisatud Kai Saardi kommentaar!
Viimased uudised
Kuidas tööstusettevõtet coachivalt juhtida?
Hetkel kuum
Personalitöö automatiseerimise tarkvaralahendusi on sadu, kui mitte tuhandeid
Paradoksaalselt on just n-ö inimlikud oskused need, mis lähevad digiajastul üha enam hinda.
Personalijuht saab tehisaru kasutada talendi- ja tulemusjuhtimises, värbamises, arendamises, kaasamises ning personalianalüüsis.
Millistes sektorites on töökohtadele suurim konkurents?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele