Lõviosa tööheaolust sõltub vaimse tervise riskide ennetamisest

Käes on november, aasta pimedaim kuu ning läheneb aasta lõpp ühes tähtaegade ja pidustuste, ootuste ja kohustustega. Kuidas kasvavas tempos tasakaalu säilitada ja vaim virge hoida, mida saab teha ise ja mida pakkuda tööandja? „Õppetunni“ saate teemaks on vaimse tervise hoidmine ja toetamine töökeskkonnas.

Tööheaolu loomine ja tagamine on osa tugeva vaimse tervise kultuuriga ettevõtte „motivatsioonipaketist“, sealjuures valdav osa saab ja peab olema ennetusel. Räägime enesejuhtimisest, juhtide meisterlikkusest, paindlikust töökorraldusest ning trendidest vaimse tervise toetamise koolitusteemades.

Praktilisi kogemusi heaolu tagamisest suures organisatsioonis jagab Elisa Eesti juhatuse liige ja personalijuht Kaija Teemägi ning tööheaolu raamistikku loob psühholoog, koolitaja-superviisor ja Tervise Arengu Instituudi koostööpartner Taimi Elenurm.

Saadet „Õppetund“ juhib Katre Savi.

Pildil vasakult: Kaija Teemägi ja Taimi Elenurm. Foto: Andres Laanem