Monese juht: tööjõu Eestisse toomine on endiselt keeruline
Monese juht: tööjõu Eestisse toomine on endiselt keeruline
Monese asutaja ja tegevjuht Norris Koppel rääkis, et rahvusvaheline ettevõte on võtnud eesmärgiks värvata kõik uued töötajad Eesti kontorisse. Samas tõdes ta, et Eestist ei ole kerge inimesi leida ning endiselt on ka välismaalt inimeste peredega Eestisse toomine keeruline.
Lisaks selgitas Koppel Äripäeva raadio hommikuprogrammis, kuidas on ettevõte jõudnud 162 miljoni euro kaasamiseni ning millal plaanitakse kasumit teenima hakata. Ta rääkis ka koroona-aasta ja Brexiti mõjudest ettevõtte tegevusele. Samuti tegi Koppel ülevaate, millega Monese tegeleb ning mida kujutab endast ettevõtte uus modulaarse pangandusplatvormi ärisuund.
Kuula intervjuud siit:
Enimloetud
2
Personalijuht saab tehisaru kasutada talendi- ja tulemusjuhtimises, värbamises, arendamises, kaasamises ning personalianalüüsis.
4
Viimased uudised
Personalijuht saab tehisaru kasutada talendi- ja tulemusjuhtimises, värbamises, arendamises, kaasamises ning personalianalüüsis.
Hetkel kuum
Kasuta soolise palgalõhe mõõtmise kalkulaatorit - palgapeegel
Tutvu tööhõiveagentuuride ja tööjõurendi aastaraportiga!
Personalijuht, tea, et ESG järgimine on ettevõtte ellujäämise strateegia tööturul.
Paradoksaalselt on just n-ö inimlikud oskused need, mis lähevad digiajastul üha enam hinda.
Personalitöö automatiseerimise tarkvaralahendusi on sadu, kui mitte tuhandeid
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele