Tallink: koondamisel ei lähtuta kokkuhoiust

Tallink ei määra koondatute arvul palgafondi kokkuhoiuvajadusest, vaid vähenenud tööjõuvajadusest, rääkis Äripäeva raadio hommikuprogrammis Tallinki personalijuht Age Vanajuur. 

Tallink ei määra koondatute arvu palgafondi kokkuhoiuvajadusest, vaid vähenenud tööjõuvajadusest, rääkis Äripäeva raadio hommikuprogrammis Tallinki personalijuht Age Vanajuur.

"Me eelkõige lähtume sellest, kui palju meeskonda laevadel vaja on ja kulud tulevad seal tuludele vastu," selgitas Vanajuur. "Me ei ole siin seadnud mingite miljonite kokkuhoiu eesmärki." Kuigi linnapildis on Vanajuure sõnul juba välisturiste näha, siis turistide arv ja reisijate liikumine ei ole veel sellel tasemel, mis ta enne kriise oli, seega toimub ka koosseisude optimeerimine vastavalt laevas vajaminevale meeskonnale.

Samas viimase sõlmitud kollektiivlepingu põhjal oli ettevõte sunnitud palku tõstma 13,5–16 protsenti loodetud vähem kui kümneprotsendise tõusu asemel ning suurenenud palgakulu on Vanajuure sõnul üks koondamise põhjusi.

Reedene 20 inimese koondamine puudutas 20 tehnilist personali töötajat, aga eilne kollektiivkoondamise teade puudutab 400 teenindavat personali.

Äripäeva raadio hommikuprogrammis jagas eile avaldatud ASi Tallink suurkoondamise teate kohta infot ettevõtte personalijuht Age Vanajuur.

Fotol Tallinki laev Isabelle. Foto: Liis Treimann.