Ettevõtetele jagatakse ligikaudu 30 miljonit teadlaste palkamiseks
Ettevõtetele jagatakse ligikaudu 30 miljonit teadlaste palkamiseks
Saates räägime SekMost ehk sektoritevahelise mobiilsuse toetusest. Aastaks 2029 plaanitakse kaasata vähemalt 600 osalejat. Eesmärk on toetuse saanud ettevõtetes luua SekMo toel vähemalt poolsada uut teadusuuringute valdkonna töökohta.
Saates räägivad oma praktilisest kogemusest kogu protsessi läbimisel R8 Technologies tegevjuht Allan Hani ja Krediidiregistri tegevjuht Art Andresson.
Andresson rõhutab saates, et teadlane “paadis” on oluline. “Kui klient ja teenusepakkuja on kahekesi, võib motivatsioon ja tempo vaibuda. Teadlase abiga aga tekivad uued ideed ja see distsiplineerib.”
SekMo eesmärk on soodustada koostööd Eesti teadus- ja arendusasutuste, kõrgkoolide ning avaliku, erasektori ja kolmanda sektori organisatsioonide vahel.
Milline on ülikoolide toetus, kui lihtne on ettevõttesse sobivat spetsialisti leida ja kuidas meede teadlase kaasamist võimaldab, kuuleb lähemalt saatest.
SekMo meedet kaasrahastab Euroopa Liit.
Saadet juhib Tõnu Einasto.
Foto: Eesti teadusagentuur.
Enimloetud
2
Personalijuht saab tehisaru kasutada talendi- ja tulemusjuhtimises, värbamises, arendamises, kaasamises ning personalianalüüsis.
4
Viimased uudised
Personalijuht saab tehisaru kasutada talendi- ja tulemusjuhtimises, värbamises, arendamises, kaasamises ning personalianalüüsis.
Hetkel kuum
Kasuta soolise palgalõhe mõõtmise kalkulaatorit - palgapeegel
Tutvu tööhõiveagentuuride ja tööjõurendi aastaraportiga!
Personalijuht, tea, et ESG järgimine on ettevõtte ellujäämise strateegia tööturul.
Paradoksaalselt on just n-ö inimlikud oskused need, mis lähevad digiajastul üha enam hinda.
Personalitöö automatiseerimise tarkvaralahendusi on sadu, kui mitte tuhandeid
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele