Tehasejuht peatab iga nädal ligi kolmesaja inimese töö, et viia läbi kringlilõuna

Stoneridge Electronicsis toimuvad reedeti pooletunnised kringilõunad, et rääkida läbi, mis on ettevõttes sel hetkel kõige olulisem, milline on värske tagasiside klientidelt ja ka kuidas töötajad end tunnevad. See on kvaliteetsele sisekommunikatsioonile hea alus, leiavad ettevõtte tehase- ja tehnoloogiajuht. 

Stoneridge Electronics valmistab autotööstusele elektroonikatooteid, tänavu tähistab ettevõte oma 25. juubeliaastat. Tehasejuhi Ardo Asperki ja tehnoloogiajuhi Milko Milatškoviga räägime saates, kuidas on läbi veerand sajandi tehas oma ülesannetes ja sisus muutunud, kus on olnud põnevad õppimiskohad ning milliseid arenguvõimalusi pakutakse inseneridele.  

Rahvusvahelisse gruppi kuulumine on Stoneridge’i tugevus, mis on andnud hulga teadmisi ja hea võrdluse, kuidas suhelda erinevate tarnijatega. Ka tuleb vestlusest välja, missugune on kõige väärtuslikum töötaja ja mida teeb üks 270 töötajaga ettevõte, et juhtkond oleks kursis, kuidas tehases töö iga päev reaalselt toimub. 

Saates räägitakse ka, kuidas autotööstust arendada, millised on Stoneridge’i kasvuplaanid ja millele võiks riik insenere koolitades rohkem mõelda. Selgitame välja, millised on eduka tehase võtmesõnad ja kuidas plaanib Stoneridge olla viie aasta pärast Euroopa parim tehas.  
Saadet juhib Tõnu Einasto. 

Pildil Milko Milatškov, pildi autor Sander Rohtla.