Töötajate vaimsesse tervisesse investeerimine on äriliselt ootamatult kasumlik
Juhid ja personalijuhid peaksid kõigepealt üle vaatama, kuidas hoida enda vaimset heaolu ning seejärel töötajate vaimset tervist, selgub saatest „Lavajutud”, milles meenutame veebruaris toimunud personalitöö aastakonverentsi.
„Kui ma ise olen katki, väsinud ega suuda oma asju hästi teha, mida ma saan siis oodata oma töötajatelt?” lausus saates töö- ja organisatsioonipsühholoog Ave-Gail Kaskla-Kuprys.
Seotud lood
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele