Töötajate vaimsesse tervisesse investeerimine on äriliselt ootamatult kasumlik
Juhid ja personalijuhid peaksid kõigepealt üle vaatama, kuidas hoida enda vaimset heaolu ning seejärel töötajate vaimset tervist, selgub saatest „Lavajutud”, milles meenutame veebruaris toimunud personalitöö aastakonverentsi.
Iga teine haigusleht on seotud vaimse tervisega, aga see ei peaks olema nii, rääkis töö- ja organisatsioonipsühholoog Ave-Gail Kaskla-Kuprys.
Foto: Raul Mee
„Kui ma ise olen katki, väsinud ega suuda oma asju hästi teha, mida ma saan siis oodata oma töötajatelt?” lausus saates töö- ja organisatsioonipsühholoog Ave-Gail Kaskla-Kuprys.
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!