Personalitöö aastakonverents

Mõned aastad tagasi sattusin ühe äärmiselt jutuka taksojuhi kliendiks, kes rääkis pikalt-laialt sellest, kuidas tema ei ole mitte mingil juhul nõus Uberiga koostööd tegema, sest Uber oli just teatanud, et kavatseb investeerida isejuhtivate autode arendusse. Taksojuht oli mures, et mida kavatseb riik nüüd selle töötute taksojuhtide armeega peale hakata?!

Ümberasumisteenuste ettevõtte Jobbatical tegevjuht Karoli Hindriks ütleb naljaga pooleks, et Indiast pärit spetsialistidega saaks katta kogu Euroopa tööjõuturu vajadused. Talendikriisi leevendamiseks peavad aga ettevõtete juhid eelarvamustest üle saama.

10. veebruaril toimuval Personalitöö aastakonverentsil astuvad üles ka Jobbaticali tegevjuht ja asutaja Karoli Hindriks ning rahandusministeeriumi rahatarkuse spetsialist Liisi Kirch.

Kõik personalitöötajad on taas oodatud 10. veebruaril 2022 toimuvale Personalitöö aastakonverentsile, kus kus tulevad jutuks kõik parasjagu aktuaalsed personalitööd puudutavad teemad.

„Küsida oskavad kõik, aga neid mõtteid, kuidas väärtust luua, on märkimisväärselt vähem. Selliste mõtetega inimesi ma nimetakski võtmeisikuteks,ˮ rääkis Fiizy personalijuht ja personalitöö edendajaks valitud Estel Pukk personalitöö aastakonverentsi vestlusringis „Kuidas arendada töötajate rahatarkust”.

Neljapäeval, 11. veebruaril toimus Tallinna Lauluväljaku klaassaalis personaliinimeste suursündmus – Personalitöö Aastakonverents 2021, mida jälgis nii saalis kui ka veebis pea 150 osalejat.