Kristel Kruustük: idude rahakaasamise kõrghetk on möödas
Kristel Kruustük kutsub ettevõtjaid üles toetama sõjast puudutatuid nii palju kui võimalik
Testlios loodi Crisis Aid programm, mille kaudu toetada oma töötajaid üle maailma kriisipiirkondadest lahkumisel. Lisaks on ettevõttes Testlio Ignite programm, mis on mõeldud nende inimeste aitamiseks, kes on kogenud elus raskeid aegu. "Programm käivitub sel aastal kolmandat korda. Õpetame raskustesse sattunud inimesed tarkvaratestijateks. Mitmetel programmis osalejatel, kes enne ei näinud raskustest väljapääsu, läheb nüüd juba väga hästi," rääkis Kruustük. Ta kutsus ettevõtteid üles oma suurusest või väiksusest hoolimata ennekõike head tegema.
Pane tähele!
Kristel Kruustük on 9.-10. juunil toimuva inspiratsioonifestivali "Personalitöötajate suvepäevad" avaesineja. Vaata ürituse programmi ja soeta pääse SIIT.
Kruustüki sõnul on iduettevõtjate jaoks praegu kriitiline hetk, kus nad peavad ausalt oma tegemisele otsa vaatama ja hindama, kui palju nende ettevõtted väärt on. "Põhiline äri peab toimima – ehk siis klientidelt peab tulu teenima," selgitas Kruustük, kelle sõnul investorid enam ainult visiooni eest raha ei anna.
Tema hinnangul peaksid idud keskenduma sellele, kas ettevõte suudab toimida ka rahastuseta. "Testlios kaasasime hiljuti 12 miljonit – meie tegime seda kasumist. Me ei läinud seda teed pidi, kus oleksime pressinud kõrget valuatsiooni, vaid kaasasime nii palju, kui päriselt ka väärt oleme. Ma arvan, et raskem on neil, kes kaasasid rohkem raha väiksemate käibenumbrite juures," rääkis Kruustük. Niisiis nentis Kruustük, et (tehnoloogia)idufirmade sektoris võib oodata mullide lõhkemist.
Täispikka intervjuud Kristel Kruustükiga saad kuulata Äripäeva raadiost:
Seotud lood
Firmakingitused on olulised tööriistad, mis aitavad tugevdada ettevõtte töötajate motivatsiooni, lojaalsust ja üldist töökultuuri. Personalijuhil, kes vastutab töötajate heaolu ja ettevõtte kultuuri kujundamise eest, on tihti otsustav roll nende kingituste valimisel. Sobivate firmakingituste valik on personalijuhi töö üks olulisi tahke, mis aitab edendada nii töötajate rahulolu kui ka ettevõtte väärtuste kandmist.
Enimloetud
5
Naised kogevad mikroagressioone 2 korda sagedamini kui mehed ja lahkuvad seetõttu ka rohkem töölt
Viimased uudised
Naised kogevad mikroagressioone 2 korda sagedamini kui mehed ja lahkuvad seetõttu ka rohkem töölt
Üritused
Hetkel kuum
Naised kogevad mikroagressioone 2 korda sagedamini kui mehed ja lahkuvad seetõttu ka rohkem töölt
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele