• 06.04.16, 12:28
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Eesti parimad palgamaksjad

Juba homme avaldab Äripäev tänavuse parimate palgamaksjate edetabeli. Meenutuseks vaata, kes olid eelmise aasta 500 Eesti parimat palgamaksjat.
Kiiresti kasvav Pipedrive on värskes palgamaksjate edetabelis 86. kohal.
  • Kiiresti kasvav Pipedrive on värskes palgamaksjate edetabelis 86. kohal. Foto: Meeli Küttim
Parimate palgamaksjate edetabeli koostamisel on aluseks võetud 2000 Eesti suurema palga­kuluga ettevõtte 2013. aasta konsolideerimata aastaaruanded. Lisaks on läbi vaadatud ka finantssektori ettevõtted. Samade andmete põhjal koostasime ka parima palga saajate edetabeli.
Brutopalk on saadud ettevõtte palgakulu jagamisel keskmise täistööajale taandatud töötajate arvuga aruandeperioodi jooksul. Paljude firmade puhul, mis tekitasid küsimusi, oleme andmed ettevõtte enda käest üle täpsustanud.
Andmed on tabelis esitatud järgmisel kujul: koht edetabelis, keskmise brutopalga suurus kuus, ettevõtte nimi, töötajate arv, ettevõtte lühikirjeldus.
Edetabeli nägemiseks KLIKI SIIN!
* Artikkel on ilmunud Äripäevas.
 
Autor: Alyona Stadnik, Äripäev Kristi Malmberg, Äripäev

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 18.10.24, 09:16
8 suurepärast kingiideed, millega üllatada kolleege ja koostööpartnereid
Aasta lõpp läheneb kiiresti, mis tähendab, et on parim aeg planeerida midagi erilist nii töötajatele kui ka koostööpartneritele. Innovatiivsed ja läbimõeldud lahendused loovad meeldejäävaid hetki, motiveerivad meeskonda ja tugevdavad koostöösuhteid. Kingi-Eri raames toome teieni kaheksa ideed, mis aitavad tuua rõõmu ja pakkuda väärtust teie ettevõttele. Kas otsite praktilisi esemeid, meeldejäävaid elamusi või tervislikke valikuid – siin on midagi igale maitsele ja eelarvele.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele