Palju on juttu olnud töötajate tunnustamisest ja motiveerimisest, ent ei tasu unustada, et tunnustamist väärib ka juht. Et häid juhte esile tõsta ja eeskujuks seada, korraldab tööandjate keskliit üheskoos PARE, Postimehe ja Äripäevaga konkursi parima juhi tiitlile.
Silmapaistev juht mõjutab palju rohkem kui ainult oma organisatsiooni ja seal töötavate inimeste käekäiku. Ta kujundab hoiakuid ühiskonnas ja on majakaks, kelle järgi suunduda.
  • Silmapaistev juht mõjutab palju rohkem kui ainult oma organisatsiooni ja seal töötavate inimeste käekäiku. Ta kujundab hoiakuid ühiskonnas ja on majakaks, kelle järgi suunduda.
Konkurss „Parim Juht 2016” otsib Eesti kõige eeskujulikumat juhti, kes peale enda organisatsiooni või ettevõtte tulemuste suunab ja arendab ühiskonda laiemalt. Konkursi eesmärk on väärtustada Eestis tegutsevate ettevõtete/organisatsioonide tarka inimeste juhtimist ning toetada juhtimise arendamist parimate edulugude ja eeskujude tunnustamise ning esiletõstmise kaudu.
Konkursi nominendid esitavad Eesti tööandjate keskliidu, Eesti personalijuhtimise ühingu PARE ning meediaettevõtete Postimees ja Äripäev esindajad. Parima valikul lähtub majandusajakirjanikest, ettevõtjatest ja personalijuhtidest koosnev žürii kolmest aspektist: juhitava ettevõtte/organisatsiooni pikaajalised head tulemused; eetilisus ja vastutustundlikkus; juht on andnud Eestile majanduslikust väärtusest ja enda vastutada olevast organisatsioonist enamat.
 „Silmapaistev juht mõjutab palju rohkem kui ainult oma organisatsiooni ja seal töötavate inimeste käekäiku. Ta kujundab hoiakuid ühiskonnas ja on majakaks, kelle järgi suunduda,” kommenteeris konkursi üks eestvedaja, tööandjate keskliidu juht Toomas Tamsar.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele