2. november 2016
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Vaata, kui atraktiivne tööandja on sinu organisatsioon 174 Eesti tööandja hulgas Eesti Z-põlvkonna hinnangul!

Vaata, kuivõrd huvitatud on Eesti Z-põlvkond Sinu organisatsioonis töötamisest võrreldes teiste Eesti tööandjatega, Sinukonkurentidega. Millised on Eesti 2016. aasta atraktiivsemad tööandjad? Vaata, kas sinu organisatsiooni tööandja brändingu tegevused on olnud efektiivsed ja tunnetatavad ka väliselt Eesti tundegite sihtrühmale!

All on ära toodud 2016. aasta Eesti suurima Z-põlvkonna tööootuste uuringu tööandjate atraktiivsuse edetabel.  Edetabel põhineb 2000 Eesti tudengi hinnangul. Tudengid andsid hinnangu kõigile 174 organisatsioonile neljapunktilisel skaalal, kuivõrd huvitatud või mittehuvitatud on nad organisatsioonis töötamisest.

Uuringut korraldatakse alates 2010. aastast ja alates 2015. aastast tunnustatakse atraktiivsemaid tööandjaid kvaliteedimärgiga. Kvaliteedimärgid antakse välja neljas kategoorias: Eesti atraktiivseim tööandja, majandustudengite aktiivsem tööandja, IT-tudengite atraktiivseim tööandja ja tehnikatudengite atraktiivseim tööandja.

 

Võrreldes eelmiste aastatega on oluliselt kasvanud IT-sektori organisatsioonide atraktiivsus ja seda ka teiste erialade tudengite hulgas  – näiteks moodustasid 2016. aastal esmakordselt majandustudengite atraktiivsete tööandjate esikolmiku Skype, Microsoft ja Trasferwise, mitte finantssektor nagu eelnevatel aastatel.

Eelmiste aastate edetabelid on üleval Instari kodulehel: parimad tööandjad

Eesti organisatsioonide tööandja atraktiivsuse  edetebel 2016

1
Skype Technologies OÜ
2Microsoft
3Transferwise
4Eesti Energia AS
5AS Kalev
6Haridus- ja Teadusministeerium
7Playtech Estonia OÜ
8ERR (Eesti Rahvusringhääling)
9Tallinna lennujaama AS
10Keskkonnaministeerium
11Fazer Eesti AS
12Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium
13Swedbank AS
14Riigimetsa Majandamise Keskus (RMK)
15Telia (Elion  ja EMT)
16Pipedrive OÜ
17Välisministeerium
18Registrite ja Infosüsteemide Keskus
19Eesti Pank
20AS LHV Pank
21AS Tallink Grupp
22Nortal AS
23Kultuuriministeerium
24AS SEB Pank
25Sotsiaalministeerium
26AS A Le Coq
27Rahandusministeerium
28TV 3
29Cybernetica AS
30Fortumo
31Kühne+Nagel
32Siseministeerium
33Radisson Blu
34Ernst & Young Baltics AS
35Swissotel
36AS Regio
37Coca-Cola HBC Eesti AS
38Paulig Coffee AS
39Kaitseministeerium
40AS Tallinna Sadam
41Kanal 2
42Saku Õlletehase AS
43Siseministeeriumi infotehnoloogia- ja arenduskeskus
44Sangar AS
45Estravel
46Nordea Pank Eesti
47SA Tartu Ülikooli Kliinikum
48ABB AS
49Riigi Kinnisvara AS
50AS Tallinna Kaubamaja
51AS PricewaterhouseCoopers
1 - 50...51 - 100...151 - 173

Kui tunned  täiendavat huvi uuringu metoodika ja tulemuste kohta, siis kirjuta või helista meile! e-posti aadress [email protected], tel  529 6166. Juhul, kui sinu organisatsiooni pole hinnatavate organisatsioonide nimekirjas, anna palun märku, et saaksime selle 2017. aasta uuringusse lisada!

Allikas: Instar

Autor: Kersti Vannas, tööandja brändingu konsultant

Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700