Autor: Personaliuudised.ee • 18. september 2017
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Eesti otsib personalijuhti!
Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE tähistab tänavu oma 25. sünnipäeva. Sellega seoses soovitakse panna alus traditsioonile anda kord aastas välja mõjukaima personalijuhi tiitel.
Organisatsiooni edukus sõltub tema inimestest. Personalijuhtimise roll organisatsioonile sobiliku kultuuri arendamisel ja tulemuslike töösuhete kujundamisel on muutumas üha olulisemaks.
Mõjukaima personalijuhi tiitliga soovitakse tunnustada valdkonna väljapaistvamaid tegijaid, et väärtustada personalijuhtimise rolli organisatsioonide strateegilises juhtimises, aidates sellega kaasa juhtimiskultuuri taseme tõstmisele, Eesti organisatsioonide arengule ja konkurentsivõimele.
Mõjukaima personaljuhi tiitli vääriline personalijuht on inimene, kes on lisaks tulemuslikule tööle tööandja organisatsioonis panustanud personalijuhtimise valdkonna arengusse laiemalt: kas koolitaja, vabatahtliku, kogemuse jagaja või paremate praktikate levitajana. Mõjukaimal personalijuhil võiks olla personalijuhi kutsetunnistus. Mõjukaim personalijuht on eeskujuks ja inspireerijaks teistele personalitöö valdkonnas töötavatele inimestele.
Kandidaadi saab üles seada igaüks, selleks tuleb hiljemalt 30. septembriks täita küsimustik.
Valiku, kes kandidaatidest jõuavad finaali, teeb žürii. Lõpliku valiku teevad lihthääletusena PARE liikmed. 2017. aasta mõjukaim personalijuht selgub PARE 25. juubeligaalal 31.10.2017
Esita oma kandidaat mõjukaima personalijuhi tiitlile!
Loe lisa SIIT!
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!