• 18.09.17, 13:15
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Eesti otsib personalijuhti!

Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE tähistab tänavu oma 25. sünnipäeva. Sellega seoses soovitakse panna alus traditsioonile anda kord aastas välja mõjukaima personalijuhi tiitel.
Eesti otsib personalijuhti!
Organisatsiooni edukus sõltub tema inimestest. Personalijuhtimise roll organisatsioonile sobiliku kultuuri arendamisel ja tulemuslike töösuhete kujundamisel on muutumas üha olulisemaks.  
Mõjukaima personalijuhi tiitliga soovitakse tunnustada valdkonna väljapaistvamaid tegijaid, et väärtustada personalijuhtimise rolli organisatsioonide strateegilises juhtimises, aidates sellega kaasa juhtimiskultuuri taseme tõstmisele, Eesti organisatsioonide arengule ja konkurentsivõimele.
Mõjukaima personaljuhi tiitli vääriline personalijuht on inimene, kes on lisaks tulemuslikule tööle tööandja organisatsioonis panustanud personalijuhtimise valdkonna arengusse laiemalt: kas koolitaja, vabatahtliku, kogemuse jagaja või paremate praktikate levitajana. Mõjukaimal personalijuhil võiks olla personalijuhi kutsetunnistus. Mõjukaim personalijuht on eeskujuks ja inspireerijaks teistele personalitöö valdkonnas töötavatele inimestele.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Kandidaadi saab üles seada igaüks, selleks tuleb hiljemalt 30. septembriks täita küsimustik.
Valiku, kes kandidaatidest jõuavad finaali, teeb žürii. Lõpliku valiku teevad lihthääletusena PARE liikmed. 2017. aasta mõjukaim personalijuht selgub PARE 25. juubeligaalal 31.10.2017
Esita oma kandidaat mõjukaima personalijuhi tiitlile!
Loe lisa SIIT!

Seotud lood

Enimloetud

1
Arvamused
  • 29.04.26, 09:00
A mis see HR teeb muidu?
2
  • ST
Sisuturundus
  • 27.04.26, 16:11
11 erilist ideed puhumaks oma tiimile uus energia sisse Ida-Virumaal
3
  • ST
Sisuturundus
  • 09.04.26, 17:01
Kui rohepööre paneb põntsu töötaja tervisele, siis kas sellist rohepööret me tahtsimegi?
4
Uudised
  • 29.04.26, 09:45
Rinel Pius palgadirektiivist: suur töö on veel kõigis kolmes riigis ees
Investor Kristi Saare: “Mind maksumaksjana vihastas, kui minister ütles, et maksame trahvi - minu rahaga makstakse neid mõttetuid trahve”
5
Uudised
  • 28.04.26, 12:03
Alla 100 väärtusliku töötaja? Lõhmuse sõnad käivitasid terava vaidluse juhtimiskultuuri üle
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
6
Uudised
  • 28.04.26, 11:57
Kes saab 5000+ palka? Mitte ainult IT-spetsialistid

Viimased uudised

Uudised
  • 30.04.26, 11:00
Ohutus ei ole juhus: tööõnnetused sünnivad juhtimisotsustest
Aastaga vigastas end tööl üle 3000 inimese!
Uudised
  • 30.04.26, 09:45
Kogu tõde töökuulutuste kohta: AI paljastab nõrgad kohad
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
  • ST
Sisuturundus
  • 30.04.26, 09:02
Eestis loodud Yester aitab luua selguse personalitöös
Uudised
  • 30.04.26, 09:00
Annika Essén-Suuronen: kui juht on vaid parandaja ja otsustaja, saab temast organisatsiooni pudelikael
Arvamused
  • 29.04.26, 10:30
Villu Teearu: vaibkoodimise riskikoht on liigne uljus
Lause “ma ei oska“ asendub küsimusega ”kuidas ma peaks seda ülesannet masinale turvaliselt ja mõistlikult kirjeldama“.
Uudised
  • 29.04.26, 09:45
Rinel Pius palgadirektiivist: suur töö on veel kõigis kolmes riigis ees
Investor Kristi Saare: “Mind maksumaksjana vihastas, kui minister ütles, et maksame trahvi - minu rahaga makstakse neid mõttetuid trahve”
Uudised
  • 29.04.26, 09:43
Lisatöö pole enam valik: iga neljas töötaja otsib lisasissetulekut
Arvamused
  • 29.04.26, 09:00
A mis see HR teeb muidu?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele