21. september 2017
Ainult tellijatele

Endast vanemate töötajate juhtimine ei pea olema ebamugav

Autor: pixabay.com

Noortel juhtidel ei ole kerge. Aga on viise, kuidas saab muretult suhelda endast aastaid või aastakümneid vanemate töötajatega. Erimeelsusi aitab siluda näiteks millegi ühise leidmine.

Noor spetsialist on kõvasti tööd teinud ja saanud lõpuks oodatud ametikõrgenduse. Nüüd on ta ülemus ja vastutab suurema või väiksema hulga meeskonnaliikmete eest, kes on temast tunduvalt vanemad ja kellel võivad olla segased tunded selle suhtes, et peavad hakkama aru andma endast nooremale juhile.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700