Euroopa värbamine püsib loiuna, maailmas jahitakse uusi oskusi
Maailma tööandjate värbamisplaanid on taas optimistlikumad, kuid Euroopa jääb teistele piirkondadele endiselt alla. ManpowerGroupi värske uuringu järgi ei otsita inimesi enam niivõrd olemasolevate ametikohtade täitmiseks, vaid üha sagedamini oskuste ja rollide jaoks, mida organisatsioonis varem polnudki.
Seotud lood
Vabade ametikohtade arv Eestis väheneb, kuid see ei tähenda, et tööandjate väljakutsed oleksid kadunud. Muutuv tööturg sunnib ettevõtteid ümber mõtestama, milliseid inimesi vajatakse, milliseid oskusi arendada ja kus saab töö tegemise viisi muuta.
Palga Päevalt: Eesti tööturul on ilmnenud huvitav fenomen, palgakulu aga on ajaloo kõrgeimal tasemel
Tänasel Palga Päeva konverentsil esinenud Eesti Panga majanduspoliitika ja -prognoosi allosakonna juhataja Rasmus Kattai tõi värskes majandusülevaates välja terava kontrasti: tööturul on endiselt puudus tippspetsialistidest, samas on majanduses tekkinud omapärane fenomen – juhtide üleküllus –, mille tõttu on suur hulk neist jäänud ilma tööta.
Eestis käivitunud programm Grow Global ulatab abikäe ekspordisooviga ettevõtetele ning 55+ vanuses karjääripööret otsivatele inimestele, ettevõtja sõnul tuleb pikk kogemus ekspordimüügis ainult kasuks.
Noored, kes läksid õppima kindla tulevikuga erialadele, ei pruugi nüüd leida neis valdkondades tööd, rääkis Äripäeva raadios Antropoloogia Keskuse tegevjuht Liina Maria Lepik.
Tallinna Lennujaama kogemus tõstatab küsimuse, mille iga personalivaldkonna töötaja võiks endalt küsida: kas meie poolt kasutatav tervisekindlus aitab töötajat siis, kui tal on päriselt abi vaja?
Enimloetud
1
4
Lisatud koolitusettevõtete TOPi koondtabel!
Viimased uudised
Lisatud koolitusettevõtete TOPi koondtabel!
Kui kaugele võib tööandja lisaülesannetega minna?
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele