Üle pooled (59%) tööandjad on viimase kuue kuu jooksul töötajate põhipalka tõstnud ja rohkem kui iga neljas (27%) plaanib palgatõusu järgmise kuue kuu jooksul. Nii toimunud kui ka kavandatud põhipalga tõus jääb enamasti 5–6% piiresse, selgus Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee küsitluse värsketest tulemustest.
Üle veerandi tööandjatest plaanib põhipalka tõsta
  • Foto: Photobox/Panthermedia
Võrreldes möödunud aasta kevadega on palgatõusu plaanivate tööandjate arv veidi suurem – mullu kavatses palka tõsta 23% vastanud tööandjatest. 2019. aasta tööandjate küsitlus korraldati aprillis ja sellele vastas üle 500 tööandja, kes annavad hinnanguliselt tööd rohkem kui 45 000 töötajale. Uuringus on paremini esindatud suurema töötajate arvuga organisatsioonid.
„Põhipalka surub endiselt üles töötajate puudus, mis sunnib tööandjaid värbama uusi töötajaid teistest organisatsioonidest. Töökoha vahetamise üks tingimus on aga tavaliselt parem palgapakkumine,” kommenteeris uuringu tulemusi Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder. „Põhipalga muutmisel lähtutakse kindlasti ka organisatsiooni majandustulemustest, elukalliduse muutusest ja turu palgatasemetest, mistõttu korrigeerivad mitmed organisatsioonid kõigi töötajate palka regulaarselt,” lisas Kadri Seeder.
CVKeskus.ee turundusjuht Henry Auväärt leidis uuringut kommenteerides, et kuigi palk on aasta-aastalt kiirelt suurenenud, on samal ajal tõusnud ka töötajate palgaootus ja seetõttu näeme uuringutest, et endiselt ei ole kolmandik töötajatest oma palgaga rahul. „Koos palgatasemega on kasvanud ka elukallidus ja seetõttu on töötajatel palgatõusu raske tunnetada. Veelgi enam, paljude pikema tööstaažiga töötajate palk ei ole märkimisväärselt muutunud, kuna palka tõstetakse rohkem uutel kui olemasolevatel töötajatel,” lisas Henry Auväärt.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele