90% India töötajatest peab paindlikku töökeskkonda tähtsaks, selgus värskest uurimusest. Ka organisatsioonid peavad seda oluliseks teguriks tööjõu voolavuse vähendamisel.
INDIA: töösooritust juhib töö ja eraelu tasakaal
  • Foto: Pixabay
Y-põlvkonna „alati valvel“ töökultuur on kahjustanud töötajate vaimset tervist, mille tõttu kannatab nende töö kvaliteet. Sooritussurve ja töökoha kaotamise kartus tekitavad suurt stressi ja sunnivad tegema ületunde. Selliste probleemide lahendamine on oluline nii töötajate kui ka tööandjate jaoks.

Seotud lood

Uudised
  • 03.09.20, 06:00
Ühendkuningriigi töötajad soovivad esmaspäevi ja reedeid vabaks
Värskest uurimusest selgub, et paindliku tööaja korral on populaarseimad eelistused hajutatud puhkepäevad ja varasem tööpäeva algus.
Uudised
  • 10.09.20, 06:15
8 moodust Zoomi-tüdimuse peletamiseks
Kõik, kes on kogenud Zoomi-tüdimust, teavad, kui tüütu see võib olla. Kui terve hommiku on toimunud järjest videokõnesid, tunneme end sageli unisena ja oleme endassetõmbunud.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele