• 20.01.21, 10:02

Kimbatuses tööotsijad kandideerivad kõikjale – kuidas mõjutab see personalitöötajate tööd?

Tööandjad on uue olukorraga kohanemas, aga tööotsijad kandideerivad igale poole, kuhu vähegi kannatab. See on aga personalitöötajatele palju tööd juurde toonud, selgub COVID-19 teise laine kestel tehtud CV-Online'i uuringust.
Kimbatuses tööotsijad kandideerivad kõikjale – kuidas mõjutab see personalitöötajate tööd?
Tööandjad tunnevad end kindlamini kui poole aasta eest. Uusi töötajaid kavatseb järgnevate kuude jooksul värvata 33% ettevõtetest, 29% plaanib töösuhete lõpetamisi. Palgakasv on plaanis 25% organisatsioonidel. Personalitöötajad otsivad uusi töövõtteid olukorras, kus töövõtjad on liikvel – 68% vastanute sõnul on kandidaatide hulgas senisest enam neid, kellel puudub sobiv kvalifikatsioon.

Seotud lood

Uudised
  • 19.01.21, 05:37
Mida test kandidaadi kohta ei räägi?
Üle hulga aja on tööandjatel taas kandidaate, kelle seast endale sobivat töötajat valida ja kui kohasoovijaid on palju, paistab olevat testimine valikuprotsessi võluvits. Manpower Eesti personalipartnerid Krista Sillaots ja Kaili Truu kirjutavad, mida test kandidaadi kohta räägib ja mida mitte.
Uudised
  • 18.01.21, 06:00
Uued trendid värbamises: videointervjuude võidukäik ja kandidaatide valmisolek ümberõppeks
Kuigi viimane aasta on viiruse tõttu veeretanud paljude teele takistusi, siis värbamisvaldkonnas on see toonud mitmeid uuendusi ja avanud uusi uksi nii tööotsijatele kui ka tööandjatele.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.25, 12:07
Tark tööajaarvestus loob korra majja
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele