Autorid: Krista Sillaots, Kaili Truu • 19. jaanuar 2021
Ainult tellijatele

Mida test kandidaadi kohta ei räägi?

Üle hulga aja on tööandjatel taas kandidaate, kelle seast endale sobivat töötajat valida ja kui kohasoovijaid on palju, paistab olevat testimine valikuprotsessi võluvits. Manpower Eesti personalipartnerid Krista Sillaots ja Kaili Truu kirjutavad, mida test kandidaadi kohta räägib ja mida mitte.

Autor: Unsplash

Aastaid on Eestis valitsenud nn kandidaaditurg – pidevas tööjõupõuas on tugev kandidaat saanud tööandjale dikteerida palgataset ja muid tingimusi. Tööandjad on olnud hädas uute töötajate leidmisega ja pannud suurt rõhku töötajate hoidmisele. Koroonakriis ajas aga kaardid sassi ning kuigi seisame jätkuvalt silmitsi struktuurse töötusega, rõõmustab osa tööandjaid, et kandidaate on juurde tulnud ja üle pika aja on tekkinud valikuvõimalus.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700