• 09.02.21, 12:55

Strateegilise personalijuhtimise üks võti on vähem käsitööd

Personalivaldkond ei ole digitaliseerimises olnud väga eesrinnas, aga nüüdseks on personalijuhid pidanud minema paljude asjadega kaasa ja olema ka ise eestvedajad. Milliseid inimeste juhtimise müüdid tuleb ümber lükata ja milline on olnud koroonakriisi kasu personalijuhtimisele? Kus me oleme viie aasta pärast? Asja arutasid juhtimiskonsultant Jari Kukkonen ning personalijuht ja koolitaja Irene Metsis.
Irene Metsis
  • Irene Metsis
  • Foto: Erik Prozes

Kuidas mõjutab tööstuse digipööre personalijuhtimist?

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.25, 12:54
Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele