Autor: Personaliuudised.ee • 3. juuni 2021

Millistel tingimustel saab jaekaubanduses nüüd muutuvtunnilepinguid sõlmida?

Valitsus kiitis heaks muutuvtunnikokkulepete kasutamise jaekaubanduses. Nüüdsest saavad jaekaubanduse tööandjad sõlmida töötajatega muutuvtunnikokkuleppeid, mille järgi võib töötaja lisaks oma tavapärasele tööajale teha täiendavat tööd kuni kaheksa tundi seitsmepäevase ajavahemiku kohta.
Tervise- ja tööminister Tanel Kiik
Foto: Andras Kralla

Eelmisel nädalal algatas valitsus aprilli alguses sõlmitud sotsiaalpartnerite heatahte kokkuleppe alusel koostatud seadusemuudatused. Muudatusega piloteeritakse jaekaubanduses 2,5 aasta jooksul paindlikku tööaja kasutust võimaldavaid muutuvtunnikokkuleppeid. Sellised kokkulepped aitavad tööandjatel paindlikumalt oma töötajate tööaega korraldada ning tulla paremini toime tingimustes, kus hooaja tõttu võivad töömaht ning tööjõuvajadus ajutiselt muutuda.

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456