Pipedrive’i personalijuht Oksana Võsa: talente on nüüd veel raskem värvata
Eelmise aasta sügisel ükssarviku staatusesse tõusnud Pipedrive’i meeskonnaga liitus sel nädalal 800. töötaja, kelleks on ettevõtte New Yorgi kontoris vanemraamatupidaja ametikohal alustav Simi Lutchman. Kiirelt kasvavas ettevõttes on hetkel 54 aktiivset konkurssi, praeguste prognooside kohaselt töötab Pipedrive’is aasta lõpuks ligi 1000 inimest – sedasi kirjeldab ettevõtte värbamisplaane personalijuht Oksana Võsa.
Müügitarkvara arendava Pipedrive’i kasv on peamiselt seotud tooteportfelli laiendamisplaaniga. „Meilt on peagi oodata tooteuudiseid, mistõttu otsime lisaks arendajatele aktiivselt tootejuhte, andmeteadlasi, disainereid, aga ka müügi-, turundus- ja klienditoe spetsialiste,” rääkis ettevõtte värbamisplaanidest Pipedrive’i personalijuht Oksana Võsa.
Seotud lood
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!
Enimloetud
6
Kristen Michal: “Kui keegi tahab, võib ta arutada, kas see on pikk või lühike vaade.”
Viimased uudised
Kristen Michal: “Kui keegi tahab, võib ta arutada, kas see on pikk või lühike vaade.”
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele