Kuidas vähendada ettevõtte tööjõu voolavust?

Tuleb arvestada, et pühendunud töötaja ja kasumi kasvu vahel on otsene seos, kus pühendunud töötaja kvaliteetse toodangu ja teenuse loojana kindlustab lojaalse klientuuri. Pühendunud töötaja on ettevõtte jätkusuutlikkuse ja tegeliku kasumi kasvu aluseks. Milliseid ennetavaid tegevusi saab aga teha selleks, et vähendada ettevõtte tööjõu voolavust?

Autor: Pixabay

Üle kuuekümne aasta maailma juhtivaks inimeste suhtumiste, arvamuste ja käitumise hindamise ning analüüsi organisatsiooniks olnud Gallupi Juhtimise Instituudi korraldatud küsitluse põhjal (milles osales üle miljoni töötaja) saadi tulemuseks töökoha kvaliteedi 12 põhitõde, mille täitmine hoiab ja meelitab andekaid töötajaid. Töökoha kvaliteet on astmeline, kus eelnevaid astmeid täitmata jättes ei anna tulemusi järgmiste täitmine.

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.

Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus

EraisikEttevõte

Olen tingimustega nõus

Kaardimaksega

Mobiilimaksega

Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.

Jaga lugu

Liitu Personaliuudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.

Personaliuudised.ee toetajad:

Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223[email protected]

Helle-Mai LambingPersonaliuudised.ee toimetajaTel: [email protected]

Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700[email protected]

Liina AruKonverentside programmijuhtTel: 5559 1230[email protected]