Milline on üks hästi organiseeritud praktikaprogramm?

Mihkel: SEB oli esimesena mõttes just seetõttu, et nii mina kui ka mu vanemad oleme alati SEB kliendid olnud ja siiani ei ole ühtegi probleemi esinenud. Võti Tulevikku messil SEB boksi nähes ja Youth LAB-i tutvustust kuuldes teadsin kohe, et SEB praktikaprogrammi peab kandideerima. Sõprade hulgast leidsin tuttava, kes käis eelmisel aastal SEB-s praktikal ja kogu temalt saadud tagasiside ületas mu ootusi. Valisin HR-i, kuna sarnaselt Helega on ka minul plaan spetsialiseeruda personalijuhtimise suunale ja tänu SEB-s veedetud suvele tean, et otsus on minu jaoks õige.

Hele: Liitusin SEB HR tiimiga selle aasta juuni keskel ja varem olin uusi kolleege näinud vaid virtuaalsel kohtumisel. Tööle jõudes võeti mind soojalt kogu meeskonnaga vastu. Minu mentor – Liina Hindremäe – jagas esimesed infokillud ja tegi mind majaga tuttavaks. Juba esimesel päeval sain osaleda mitmel kohtumisl. Algusest peale tundsin, et olen ühtehoidvas tiimis ning ees ootab põnev praktikaperiood. Sellele andis kinnitust esimese nädala lõpus toimunud tiimiüritus, kus saime SEB personali ja koolituse divisjoni meeskonnaga töövälist aega veeta Muhumaal ning üksteist paremini tundma õppida.

Mihkel: Esimest korda astusin SEB kontorisse 1. juuni hommikul, mil kõik tundus uus ja hirmus. Ka mind võeti kohe soojalt vastu. Juba tööpäeva lõpuks olid mul teada esimesed tööülesanded. Praktika alguses sain ülesandeks luua kõikide Youth LAB-i praktikantidega ühine kommuun ning just tänu sellele tekkisid sõbrad ja tuttavad teistest üksustest, kellega muljeid ja kogemusi jagada. SEB-lt on igale praktikandile paremaks sisseelamiseks määratud mentor ning minu mentoriks sai Erik Jaanvärk. Ta aitas algusest peale kõigega ja samuti panime temaga koos paika üldised suveplaanid ja ootused. Esimeste nädalate jooksul ei tekkinud kordagi tunnet, et minust ei ole kasu, või küsimust, millele ei oleks kiirelt mõnelt kolleegilt vastust saanud.

Hele: Tänapäeval kehtib mitmetes ettevõtetes paindlik tööaeg ja nii ka SEB-s. Enamasti alustan tööpäeva juba enne kella üheksat, kui sirvin üle e-kirjad. Seejärel asun toimetama igapäevaste ülesannete kallal. SEB praktika puhul meeldib mulle see, et meid võeti kohe algusest peale vastu kui uusi töötajaid, kes lahendavad reaalseid tööülesandeid ning aitavad seeläbi kogu tiimi. Esialgne hirm, et tegelen vaid pinnapealsete asjadega, näiteks flaierite lamineerimisega, sai täielikult seljatatud. Mul avanes võimalus mõelda välja protsess tööraamatute väljastamiseks töötajatele ja see ise algusest lõpuni ellu viia. Tänu sellele olen saanud suhelda paljude töötajatega üle organisatsiooni. Lisaks sain mõelda kaasa ürituste korraldamises, videoprojektides ning aidata lahendada personalitöötajate igapäevaseid ülesandeid. SEB praktikakogemus on olnud väga vinge teekond ning andnud suure kogemuste pagasi tuleviku jaoks.

Mihkel: Nagu Hele juba mainis, siis tunne, et tehtav töö ei ole kasulik, on mineviku mure. Oma senise SEB karjääri jooksul olen saanud korraldada üritusi, suhelda inimestega, aidata personalitiimi oma vaadete ja mõtetega ning osalenud koosolekutel Eesti ja Euroopa mastaabis. Minule jagatud ülesanded on loovad ja tähendusrikkad ning see on minu lemmik osa SEB praktika juures. Muu hulgas toetasin ka värbamisprotsessi ja saatsin oma praktika käigus välja vähemalt 100 kutset töövestlustele.