Bauhofi uus personalidirektor: näen võimalusi, kuidas viia personalistrateegia uuele tasemele
Hiljuti alustas Bauhofi personalidirektori ametis tööd varem Express Posti personalijuhina töötanud Maarja Erm. Uurisime, mis väljakutsed ja suured plaanid teda täpsemalt ees ootavad.
Ermi tee personalivaldkonda on tema sõnul pisut juhuslik. „2015. aasta jaanuaris lõpetasin Tallinna ülikooli riigiteaduste eriala ning lubasin, et enam kunagi kooli ei lähe. Möödus mõni kuu ja hinges oli tunne, et miski on puudu. Otsustasin vaadata, mis erialadel saaksin end täiendada ja nii algaski minu tee personalivaldkonnas, mida ma, käsi südamel, siiani ei kahetse,ˮ räägib Erm.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele