Sirli Seliov: veebis värbamine – ajutine lahendus või uus normaalsus?
Koroonakriis on suunanud ettevõtteid kohtuma interneti teel ka nende kandidaatidega, kes elavad tööandja kontorist vaid paari tänava kaugusel. Tele2 personali- ja klienditeeninduse direktor Sirli Seliov ning personaliteenuste projektijuht Kerli Möldre jagavad kogemust, kuidas korraldada sujuvat veebis värbamist.
Ajal, mil tervisekriis on endiselt aktuaalne, peavad organisatsioonid leidma uusi lahendusi, et kindlustada äriliselt oluliste sammude ja protsesside toimimine. Tele2 personali- ja klienditeeninduse direktor Sirli Seliovi leiab, et päriselus kohtumisel on kindlasti oma võlu, kuid veebivahenditel võib olla omajagu tugevusi. „Varem on Tele2 esindustesse uute töötajate värbamine tähendanud igasse linna kohale sõitmist ning seal grupivoorude korraldamist, ent tänu videokonverentsi keskkondades eraldi „ruumide“ loomise võimalusele saame teha ühise sissejuhatuse ning seejärel gruppideks jaguneda,“ toob Seliov näiteks.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele