Sirli Seliov: veebis värbamine – ajutine lahendus või uus normaalsus?
Koroonakriis on suunanud ettevõtteid kohtuma interneti teel ka nende kandidaatidega, kes elavad tööandja kontorist vaid paari tänava kaugusel. Tele2 personali- ja klienditeeninduse direktor Sirli Seliov ning personaliteenuste projektijuht Kerli Möldre jagavad kogemust, kuidas korraldada sujuvat veebis värbamist.
Ajal, mil tervisekriis on endiselt aktuaalne, peavad organisatsioonid leidma uusi lahendusi, et kindlustada äriliselt oluliste sammude ja protsesside toimimine. Tele2 personali- ja klienditeeninduse direktor Sirli Seliovi leiab, et päriselus kohtumisel on kindlasti oma võlu, kuid veebivahenditel võib olla omajagu tugevusi. „Varem on Tele2 esindustesse uute töötajate värbamine tähendanud igasse linna kohale sõitmist ning seal grupivoorude korraldamist, ent tänu videokonverentsi keskkondades eraldi „ruumide“ loomise võimalusele saame teha ühise sissejuhatuse ning seejärel gruppideks jaguneda,“ toob Seliov näiteks.
Seotud lood
Kujutlege ette tööpäeva, kus meeskonnakoolitus või koosolek tähendab slaidide ja kohvipauside kõrval rahu ning männimetsa vaikuses tehtud otsuseid. Ühist lõbusat olekut mitte kontoriseinte vahel, vaid loodusmatkal või saunakuumuses. Just sellist mõnusat ja innustavat keskkonda pakub Roosta Puhkeküla septembrist maini, mil suvine suurem sagimine on möödas.
Enimloetud
4
Panga värbamisjuht: tööotsijat ootab pikk ja raske teekond
Viimased uudised
NB! Lisatud videoõpetus!
Panga värbamisjuht: tööotsijat ootab pikk ja raske teekond
Üritused
Hetkel kuum
Panga värbamisjuht: tööotsijat ootab pikk ja raske teekond
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele