Sirli Seliov: veebis värbamine – ajutine lahendus või uus normaalsus?
Koroonakriis on suunanud ettevõtteid kohtuma interneti teel ka nende kandidaatidega, kes elavad tööandja kontorist vaid paari tänava kaugusel. Tele2 personali- ja klienditeeninduse direktor Sirli Seliov ning personaliteenuste projektijuht Kerli Möldre jagavad kogemust, kuidas korraldada sujuvat veebis värbamist.
Ajal, mil tervisekriis on endiselt aktuaalne, peavad organisatsioonid leidma uusi lahendusi, et kindlustada äriliselt oluliste sammude ja protsesside toimimine. Tele2 personali- ja klienditeeninduse direktor Sirli Seliovi leiab, et päriselus kohtumisel on kindlasti oma võlu, kuid veebivahenditel võib olla omajagu tugevusi. „Varem on Tele2 esindustesse uute töötajate värbamine tähendanud igasse linna kohale sõitmist ning seal grupivoorude korraldamist, ent tänu videokonverentsi keskkondades eraldi „ruumide“ loomise võimalusele saame teha ühise sissejuhatuse ning seejärel gruppideks jaguneda,“ toob Seliov näiteks.
Seotud lood
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
1
5
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Viimased uudised
Microsoft: töötajad on AI-ks valmis, kuid organisatsioonid peavad alles õppima, kuidas see valmisolek tulemuseks muuta.
Üritused
Hetkel kuum
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele