Eestisse on tahetud tööle tulla isegi Gröönimaalt ja Vanuatult
Riikliku programmi Work in Estonia veebi kaudu Eestisse tööle kandideerinud välisspetsialistide arv suurenes aastaga pea kaks korda: kui 2020. aastal kandideeris 24 781, siis 2021. aastal 45 329 välistalenti. Kui 2020. aastal sai elamisloa 947 tippspetsialisti, eksperti või iduettevõtte töötajat, siis 2021. aastal oli neid juba 1246.
Samuti suurenes Eesti Rahvusvahelises Majas läbi viidud nõustamiste arv, 4078-lt 5679-le. „Need arvud näitavad, et Eesti on järjest atraktiivsem töötamise sihtriik,“ ütles Work in Estonia programmi juht Anneli Aab. „Võitlus talentide nimel on globaalne ning Eestil on keeruline konkureerida suurte Lääne-Euroopa riikidega nii tuntuse kui palgataseme poolest. Siiski näitab järjest kasvav huvi Eesti kui töötamise sihtriigi vastu, et aastatepikkune Eesti tutvustamine madala bürokraatiatasemega innovaatilise riigina on olnud edukas.“
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
6
Värbamise muudavad keerukaks palgaootuste kasv ja noorte vähene huvi.
Viimased uudised
Müügijuhte, masinaoperaatoreid, robootikaspetsialiste – kõiki napib!
Ehituse ja kinnisvara tulevik kujuneb koolipingis, mitte Exceli tabelis.
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele