Ainult tellijatele
Autor: Personaliuudised.ee • 8. november 2022
Ainult tellijatele

Kuidas arvestada puhkusetasu pärast töötasu suurenemist

Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, kuidas arvestada puhkusetasu, kui hiljuti tõusis töötaja kuupalk. Tavaliselt on puhkuse ajal jätkatud töötasu maksmist.
Autor: Pixabay

Lugeja küsib: Küsimus puudutab puhkusetasu arvestamist, kui töötaja kuupalk tõuseb. Tavaliselt jätkame puhkuse ajal töötajale kokkulepitud töötasu maksmist, kuna kuupalk on muutumatu suurusega ja lisatasusid ei kaasne. Alates 01.01.2022 töötaja kuupalk tõusis.

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456