Häkaton – loomesäru, millest võidab iga organisatsioon
Häkatoni idee tuli SMITi töötajatelt, kellel on väga palju häid mõtteid, kuidas asju efektiivsemalt teha, kuid kellel puudub kas vajalik aeg või mõnikord ka teadmised, kuidas need mõtted realiseerida.
„Nägime siin suurepärast võimalust siduda omavahel vajadus ja oskused, et uuenduslikud lahendused sünniksid kiiremini ning oleksid tervikuna kasutatavad nii meie organisatsioonis kui ka siseturvalisuse valdkonnas laiemalt: politseis, päästes, häirekeskuses ja teistes meie partnerasutustes,“ ütleb SMITi piiriteenuste osakonna juhataja Romet Saaliste. Ta lisab, et häkaton tähendab tema jaoks õlg õla kõrval intensiivset tegutsemist koos oma nutikamate kolleegidega ning lõpuks ka rahuldustunnet, mis järgneb sellele erakordsele pingutusele, kui vaadata saavutatud tulemusi.
Seotud lood
PwC Eesti personalijuhi Alice Ligi sõnul on noorte tööturule sisenemine tööandjate jaoks paras proovikivi – neil on hoopis teistsugused ootused kui varasematel põlvkondadel.
Enimloetud
2
Indoneesias töötamiseks peab olema vähemalt bakalaureusekraad ja viieaastane ametlik töökogemus. Tööviisa maksab 2500 eurot aastas.
4
Viimased uudised
Enim langes töötus Antslas - aastases võrdluses -46%.
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele