Autor: Helen Roots • 17. juuni 2022
Scoro jagab töötajaile 50 000 lisatundi vaba aega aastas
Tööhaldustarkvara ettevõte Scoro läheb kogu kollektiiviga alates 1. juulist püsivalt üle 4-päevasele töönädalale, töötajate palku see samm ei mõjuta, neid ei vähendata. Ettevõte on veendunud, et muudatuse eduka elluviimise tagavad põhjalik ettevalmistus ja õiged töövahendid.
“Eri riikides on tehtud ülevaateid ja kommunikeeritud 4-päevase töönädala rakendamisest tulenevaid leide, kuid põhjalikku tegevuskava, mida aluseks võtta, pole seni keegi välja pakkunud. Seetõttu võib 4-päevane töönädal tunduda keeruline ja kättesaamatu,” tõdes Scoro tegevjuht Fred Krieger.
Foto: Scoro
“Oma tegevuses näeme, kuidas tuhanded ettevõtted haldavad oma tööd – alates planeerimisest ja projektijuhtimisest kuni arveldamiseni. See kogemus on võimaldanud meil kaardistada, millised protsessid on kõige ajakulukamad, mida on võimalik automatiseerida ja kuidas saame tööd ümber korraldada nii, et vähemate töötundidega oleksime vähemalt sama produktiivsed ja tulemuslikud – kui mitte rohkem," jagas Scoro tegevjuht Fred Krieger.
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!