Palku ei kärbita ja ettevõtte tulemustes tema sõnul järeleandmisi ei tehta. Kuidas samm-sammult organisatsioon uuele töökorraldusele üle viia ja millega peab ettevõte selle juures arvestama, et see korraldus ka töötaks, sellest kuuleb intervjuust.
Seotud lood
Lisatud intervjuu Scoro personalijuhi Annika Albertiga!
Tööhaldustarkvara ettevõte Scoro läheb kogu kollektiiviga alates 1. juulist püsivalt üle 4-päevasele töönädalale, töötajate palku see samm ei mõjuta, neid ei vähendata. Ettevõte on veendunud, et muudatuse eduka elluviimise tagavad põhjalik ettevalmistus ja õiged töövahendid.
Elisas startis möödunud nädalal 1. juunil neljapäevase töönädala pilootprojekt. Uudsete tööviiside testis osaleb Elisa tehnoloogiaüksus ja projekt kestab ligi kolm kuud ehk 26. augustini.
Viimasel ajal räägitakse üha enam neljapäevasest töönädalast. Töötajad küsivad üha enam lühemat tööaega ja aina enam tööandjad nii Eestis kui välismaal seda ka võimaldavad.
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.
Enimloetud
3
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele