Kultuurisildade ehitaja Leonardo Ortega
Work in Estonia Eesti Rahvusvahelise Maja juht Leonardo Ortega on Eestis elanud juba aastast 2012. Ta kõneleb puhtas eesti keeles, tuues sisse meie keelele omaseid nüansse ja isegi kalambuuri – nauditav on suhelda kellegagi, kes ei ole su enda rahvuskaaslane, kuid kes on võtnud eesmärgiks ja õppinud ära meile eestlastele nii armsa eesti keele selle eripärasuses ja kultuurilisuses.
„Ise ka ei oleks uskunud, kui keegi mulle kunagi Mehhikos oleks öelnud, et minu koduks saab üks väike külmavõitu Euroopa riik,“ muheleb Leonardo. Miks aga peaks üks soojamaa mees tulema Eestisse? See on üsna stereotüüpne küsimus, mis siinsele põhjarahvale esimesena pähe tuleb. Enamasti on selleks põhjuseks kas õppimine/töötamine või eraeluline suhe. Leonardo puhul oli tegu mõlema muutujaga võrrandist – võimalus asuda õppima Tartu Ülikooli magistriõppesse Euroopa Liidu ja Venemaa uuringute erialale (mille ta ka mõni aeg hiljem cum laude lõpetas) ja Eesti tütarlaps.
Seotud lood
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.
Enimloetud
3
Iga viies töötaja elab ärevusriskiga – see mõjutab otseselt töösooritust.
Viimased uudised
Iga viies töötaja elab ärevusriskiga – see mõjutab otseselt töösooritust.
Üritused
Hetkel kuum
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele