Küsi AI-ltTelli

Minu Personaliuudised

10.01.23, 15:19

Kandideerijad: tagasiside andmata jätmine toob mainekahju

Värskest CV-Online’i uuringus selgub, et värbamisprotsessis annavad kandideerijatele tagasisidet vaid pool organisatsioonidest, ehkki kandidaadid peavad seda väga oluliseks. Kandidaadi ignoreerimine toob kaasa mainekahju ja annab eelise teistele tööandjatele, kes tööotsijaid väärikalt kohtlevad.

Personaliuudised.ee

Kui kandideerijat tööle ei võeta, tahab ta teada, miks.

Kui kandideerijat tööle ei võeta, tahab ta teada, miks.
Foto: Julia-Maria Linna

Uuringust selgus, et kandideerimise käigus on saanud tööandjalt tagasisidet vaid 49% vastanutest, ehkki seda peab väga oluliseks 76% ning lisaks pigem oluliseks veel 21%. Kui kandidaat ei ole osutunud valituks, ootab ta värbajalt sisulist põhjendatud infot. Tähtsaks peetakse ka jooksvat tagasisidet pöördumiste kättesaamise ning värbamisprotsessi eeldatava protsessi ja ajakava kohta.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

ST

22.10.25, 14:23

Mobiilne kokteilibaar Booze Mule tuleb kohale ja tõmbab sündmuse käima

Olgu tegu era- või firmapeoga, pulma või sünnipäevaga, neis kõigis on üks asi, mis jääb meelde ning muudab atmosfääri – see on kokteil. Soovist sündmusest meeldejääv teha ning klassikaks kujunenud rumm-koola segust midagi põnevamat pakkuda, sai alguse Hans Kaigase loodud mobiilse kokteiliteenuse ettevõte Booze Mule.

Enimloetud

1

12.11.25, 09:00

Värbamistarkvara kandidaadikogemuse kujundamisel: Enefit Eesti ja Fontese kogemus

2

11.11.25, 09:00

Kolm küsimust aasta koolitajale: Heli Raidve aus vaade ajale, kvaliteedile ja huumorile

3

12.11.25, 10:49

Töötukassa esitas kollektiivse koondamise teate ja jätkab reformi

4

ST

22.10.25, 14:23

Mobiilne kokteilibaar Booze Mule tuleb kohale ja tõmbab sündmuse käima

5

ST

31.10.25, 10:28

Ehitades tulevikku: Baltic Workboats ja töötukassa loovad Saaremaa laevaehituse uut põlvkonda

6

07.11.25, 08:45

GALERII: toimus Koolituskonverents 2026

Viimased uudised

13.11.25, 13:23

Kõrgete palkadega kaitseidu: iga uus töötaja on suur otsus

13.11.25, 12:50

Tööturu riskid ja võimalused eelseisva kümnendi vaates

13.11.25, 12:00

Tuleb edasi liikuda – suured tööandjad seovad palgakasvu ametiredelil tõusmisega

Uuel aastal on valitsussektori palgatõus oodatust suurem.

13.11.25, 10:39

Kuidas juhina AI-tööriistade maastikul orienteeruda?

13.11.25, 09:47

Tööandjad: kliimaseaduse menetlus on läbi kukkunud

12.11.25, 16:59

Koolitusfirmade TOPi kolmas koht: tahetakse mõõdetavaid tulemusi ja praktilisust

12.11.25, 10:57

Tööturg püsis oktoobris stabiilne, töötuse määr muutusteta

12.11.25, 10:49

Töötukassa esitas kollektiivse koondamise teate ja jätkab reformi

Üritused

20.11.2025 Avaliku esinemise praktikum

Äripäeva Akadeemia

Avaliku esinemise praktikum

8 akadeemilist tundi

21.11.2025 ja 28.11.2025 Täiskasvanute koolitaja kompetentsid

Äripäeva Akadeemia

Täiskasvanute koolitaja kompetentsid

15 akadeemilist tundi

21.11.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

24.11.2025 Läbirääkimiste praktikum 1

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 1

8 akadeemilist tundi

Heli Raidve tööõiguse seminar, sügis 2025

Heli Raidve tööõiguse seminar, sügis 2025

26.11.2025 Edukate firmaürituste korraldamine

Äripäeva Akadeemia

Edukate firma- ja kliendiürituste korraldamine

8 akadeemilist tundi

27.11.2025 Läbirääkimiste praktikum 2

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 2

8 akadeemilist tundi

02.12.2025 Kohanemisvõime ja vaimne vastupidavus

Äripäeva Akadeemia

Kohanemisvõime ja vaimne vastupidavus

8 akadeemilist tundi

Meelerahu konverents 2025

16.12.2025 AI rakendamine igapäevatöös

Äripäeva Akadeemia

AI rakendamine igapäevatöös

6 akadeemilist tundi

23.01.2026 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

Copiloti kasutamine kontoritöös

Äripäeva Akadeemia

Copiloti kasutamine kontoritöös

6 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Fotol vasakult Remo Ojaste (Combat Ready, aasta koolitaja 2022), Heli Raidve (jurist, aasta koolitaja 2015 ja 2022) ja Priit Lilleväli (Combat Ready, aasta koolitaja 2023 eriauhind).

06.11.25, 17:16

Aasta koolitaja 2025 on Heli Raidve, parim koolitusmeeskond Combat Ready

Vaata, mida tema koolituste kohta öeldud on!

Tööõiguse ekspert Heli Raidve tõusis aasta koolitajana poodiumile juba kolmandat korda.

11.11.25, 09:00

Kolm küsimust aasta koolitajale: Heli Raidve aus vaade ajale, kvaliteedile ja huumorile

Koolitusfirmade TOP-i I ja III koha võitjad.

06.11.25, 16:02

Koolitusfirmade TOP 134: Võitjaks tuli Kersti Võlu Koolituskeskus

Coach ja juhtimiskoolitaja Ülle Pind

05.11.25, 12:28

Uskumatud stereotüübid tööturul

“Edukas ettevõte ei peaks küsima, kui palju me saame tiimiliikmele maksta töötasu, vaid seda, kui palju üks või teine inimene väärtust loob ning kuidas saab tema potentsiaali kasvatada,” kirjutab Hansa Grupi juhatuse esimees Neeme Tammis.

10.11.25, 09:25

Eesti parim juht: palk on strateegiline investeering, mitte kulurida

Kogenud personalipartner ja personalijuhtimise magister Evelyn Rüüberg

03.11.25, 09:00

Ametikoht kohandub inimese järgi – nutikas samm või riskantne tee?

Koolituskonvrentsi avaettekandes kirjeldas ajuteadlane Jaan Aru inimese õppimisprotsessi ning seda toetavaid ja takistavaid tegureid.

07.11.25, 08:45

GALERII: toimus Koolituskonverents 2026

Hans Kaigase loodud Booze Mule sai alguse isiklikust soovist pakkuda oma sündmustel põnevamaid ja meeldejäävamaid lahendusi.

ST

22.10.25, 14:23

Mobiilne kokteilibaar Booze Mule tuleb kohale ja tõmbab sündmuse käima

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2025