„Eesti start-up-maastik vajab väliseksperte ja nende taust koos kogemusega annab valdkonnale väga palju juurde. Jah, nende eesti keel ei pruugi veel ideaalne olla, kuid nad on loomisel kõige näljasemad edu järele siinsamas Eestis, ükssarvikute maal,“ kommenteerib Liina Laas.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele