SEB toetab töötajate elukestvat õpet ja arengut ning seda peamiselt e-õppe keskkonna SEB Campus kaudu. Eelmisel aastal õppisid SEB Eesti töötajad kokku keskmiselt 45 tundi töötaja kohta. Kõige populaarsemad olid küberkuritegevuse teemalised koolitused, teatas SEB.
SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal.
  • SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal.
  • Foto: SEB
SEB personali ja koolituse divisjoni direktori Margit Pugali sõnul on ammu möödas ajad, mil õppimist seostati koolis või koolitustel käimisega.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele