Tundetasakaalust ja taastumistarkusest töösuhetes
Olulised oskused, mida tänapäeval töösuhetes esile tõstetakse, on emotsionaalne stabiilsus, eneseteadlikkus ja meelekindlus koos enesejuhtimise ja mõjutamisoskustega. Need on pädevused, mida on vaja mitmekesistes meeskondades töötamiseks ja koostööks.
Selliseid oskusi saab arendada oma kogemuste reflekteerimise kaudu ja nende tähenduse avamise ning seoste leidmise kaudu tiimi, organisatsiooni ja kogukonna kogemusega. Supervisioon toetab emotsionaalse tasakaalu leidmist ja sotsiaalsete pädevuste arendamist klienditöös, tiimis ja organisatsioonis.
Enimloetud
1
Lisatud intervjuu Maarika Haidakuga!
2
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Viimased uudised
Hetkel kuum
Personalijuht saab tehisaru kasutada talendi- ja tulemusjuhtimises, värbamises, arendamises, kaasamises ning personalianalüüsis.
Personalitöö automatiseerimise tarkvaralahendusi on sadu, kui mitte tuhandeid
NB! Lisatud Kai Saardi kommentaar!
Kuidas tööstusettevõtet coachivalt juhtida?
Kas õues liikumist saab toetada personalijuhtimise kaudu?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele