Tundetasakaalust ja taastumistarkusest töösuhetes
Olulised oskused, mida tänapäeval töösuhetes esile tõstetakse, on emotsionaalne stabiilsus, eneseteadlikkus ja meelekindlus koos enesejuhtimise ja mõjutamisoskustega. Need on pädevused, mida on vaja mitmekesistes meeskondades töötamiseks ja koostööks.
Selliseid oskusi saab arendada oma kogemuste reflekteerimise kaudu ja nende tähenduse avamise ning seoste leidmise kaudu tiimi, organisatsiooni ja kogukonna kogemusega. Supervisioon toetab emotsionaalse tasakaalu leidmist ja sotsiaalsete pädevuste arendamist klienditöös, tiimis ja organisatsioonis.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
1
5
Viimased uudised
“Eestis annab optimismi tikutulega taga otsida“
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele