• 08.08.23, 09:00

Mitmekesisus kui ettevõtte strateegiline liitlane

Mitmekesisuse ja kaasatuse väärtustamine on ettevõtetes muutumas oluliseks prioriteediks, ja õigusega. See loob dünaamilise ja innovaatilise töökeskkonna, kus erinevate taustade, oskuste, teadmiste ja kogemustega inimesed saavad rikastada organisatsioonikultuuri ja juhtida selle eesmärkide saavutamist. Miks ja kuidas võiks ettevõte püüelda mitmekesisuse suurendamise poole ja tagada töötajatele õiglase tasustamise? Kuidas aga toetada sisemist järelkasvu?
Ragn Sellsi personalijuht Maarja Mölder arutleb mitmekesisuse tähtsuse teemal ka 6. septembri konverentsil "Palga Päev 2023: Mis see maksab?"
  • Ragn Sellsi personalijuht Maarja Mölder arutleb mitmekesisuse tähtsuse teemal ka 6. septembri konverentsil "Palga Päev 2023: Mis see maksab?"
  • Foto: Marija Vie

Peame murdma ühiskondlikke narratiive

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 18.02.26, 14:44
Uuring kinnitab: töökoha heaolu on Eesti töömaastikul sama oluline kui palk
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele