Autor: Personaliuudised.ee • 8. august 2023

Mitmekesisus kui ettevõtte strateegiline liitlane

Mitmekesisuse ja kaasatuse väärtustamine on ettevõtetes muutumas oluliseks prioriteediks, ja õigusega. See loob dünaamilise ja innovaatilise töökeskkonna, kus erinevate taustade, oskuste, teadmiste ja kogemustega inimesed saavad rikastada organisatsioonikultuuri ja juhtida selle eesmärkide saavutamist. Miks ja kuidas võiks ettevõte püüelda mitmekesisuse suurendamise poole ja tagada töötajatele õiglase tasustamise? Kuidas aga toetada sisemist järelkasvu?
Ragn Sellsi personalijuht Maarja Mölder arutleb mitmekesisuse tähtsuse teemal ka 6. septembri konverentsil "Palga Päev 2023: Mis see maksab?"
Foto: Marija Vie

Peame murdma ühiskondlikke narratiive

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456