Personalitöö eripärad EFC Norges

Personalijuhtimises on küll palju üldisi põhimõtteid, kuid ometigi on see igas ettevõttes oma nägu. Norra ehitusettevõtte EFC Norge personalitiimi töös on eripäraks piiriülene töö, välisriigi normatiivide raamistik, rahvusvaheline meeskond (töökeelteks eesti ja inglise) ja erakordne tähelepanu oskustöölistele – ehituspuuseppadele.
Norge tiim jõuluaegses Tallinnas
  • Norge tiim jõuluaegses Tallinnas
EFC Norge on kasvanud tosina tegevusaastaga üheks olulisemaks suuremahuliste sise- ja välisseinte ehituse alltöövõtjaks Norra ehitusturul. Eestis asuva peakontoriga EFC Norge on olnud vastavalt ettevõtte äristrateegiale ja Norra stabiilsele ärikeskkonnale pidevas kasvufaasis, kuid praegusel ajal mõjutab jahenemine ehitusturul meidki. Seni kogesime ehituse mahtude kasvu ja suurendasime töötajate arvu, ja sellega kooskõlas arendasime pidevalt oma töökorraldust ning lihvisime personalijuhtimise protsesse. Praegu on peamiseks küsimuseks see, kuidas olla paindlik ja kohaneda muutuva keskkonnaga.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 21.04.26, 12:46
Õige keskkond viib meeskonna ja äri kiiremini edasi
Meist igaüks on olnud koosolekul, kus slaidid vahetuvad, inimesed istuvad ümber laua, aga mõtted ei liigu. Midagi justkui toimub, kuid info kohale ei jõua. Sageli pole küsimus selles, mida tehakse, vaid kus seda tehakse – keskkond mõjutab meid rohkem, kui tunnistada tahame.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele