Kuidas toetada erivajadusega töötajat?

Missugust tuge saab tööandja pakkuda, kui ettevõttesse kandideerib erivajadusega inimene?

Personaliuudised.ee

Puudega inimesel on võimalik osaleda tööprotsessis ka kaugtööd tehes.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

ST

08.09.26, 14:32

Paberil algav töötajakogemus: kuidas trükised toetavad personalitööd

Digitaalsed töövahendid on saanud personalitöö loomulikuks osaks. Kandideerimine, dokumentide allkirjastamine, siseinfo jagamine ja töötajate koolitamine liiguvad üha enam ekraanidele. Ometi ei tähenda see, et paberil poleks personalitöös enam kohta.

Enimloetud

1

25.09.26, 10:02

Kontorisse ei tulda käsu, vaid põhjuse pärast: enamik tööandjaid ei näe vajadust inimesi tagasi meelitada

2

ST

22.09.26, 15:18

Töötaja heaolu ei sõltu ainult palgast – ka kontor võib inimest toetada või hoopis kurnata

3

13.10.25, 15:09

Kohanemisvõime ei teki ülalt alla – see kasvab seestpoolt ja alt üles

4

22.09.26, 09:00

Personalitöö palgaraport: tööjõulangus tegi pehme maandumise, palgapilt jäi kirjuks

Tööjõuturg tõmbas korraks hinge, kuid palkade ja palgalõhede liikumine näitab, et rahu on selles valdkonnas veel petlik.

5

ST

24.09.26, 10:45

Testi oma teadmisi tervisekindlustuse vallas

6

24.09.26, 13:20

Parimad kandidaadid ei jää ootama: värbamise kiirusest saab tööandja konkurentsieelis

Viimased uudised

25.09.26, 10:34

Kati Tikenberg: põlvkondade erinevused on olemas, kuid stereotüübid on ohtlikud

25.09.26, 10:28

Euroopa värbamine püsib loiuna, maailmas jahitakse uusi oskusi

25.09.26, 10:02

Kontorisse ei tulda käsu, vaid põhjuse pärast: enamik tööandjaid ei näe vajadust inimesi tagasi meelitada

25.09.26, 09:29

Töövaidlus ei pea lõppema vastasseisuga: millal tasub proovida lepitusmenetlust?

Lepitus võib säästa tööandja pikast vaidlusest!

24.09.26, 13:47

Lasse Leminsky: praktika suurim väärtus oli reaalne vastutus ja usaldus

24.09.26, 13:20

Parimad kandidaadid ei jää ootama: värbamise kiirusest saab tööandja konkurentsieelis

24.09.26, 11:13

Eksport pakub vanematele keskealistele uut karjääri. “Tihti öeldakse, et noori ei usaldata.”

ST

24.09.26, 10:45

Testi oma teadmisi tervisekindlustuse vallas

Hetkel kuum

Pärast varasemate kvartalite tööjõulangust stabiliseerus personalivaldkonna töötajate arv II kvartalis, kuid palgad ja palgalõhed liikusid ametirühmiti endiselt eri suundades.

22.09.26, 09:00

Personalitöö palgaraport: tööjõulangus tegi pehme maandumise, palgapilt jäi kirjuks

Tööjõuturg tõmbas korraks hinge, kuid palkade ja palgalõhede liikumine näitab, et rahu on selles valdkonnas veel petlik.

Kontorisse tagasi kutsumine on trend. Tööandjad otsivad nüüd piiri, kui palju kodukontorit lubada.

21.09.26, 09:00

Kontorisse tagasi? Pangad, suurärimehed ja tehnoloogiafirmad lähevad eri teed

Motivaator.ee juhtide ja meeskondade koolitaja Kaido Pajumaa

22.09.26, 09:00

Enne kui konflikt jõuab HR-i lauale: kolm vestlust, mida juht peab pidama varem

Coop Panga uus personalijuht Pirkko Saar.

10.08.26, 12:44

Coop Panga uus personalijuht: on ekslik arvamus, et juht peab töötajaid motiveerima

LHV Panga juht Erki Kilu leiab, et kodukontor ei ole püsiv alternatiiv kontoris töötamisele ning ootab töötajaid taas iga päev kontorisse.

17.09.26, 14:13

LHV juht tahab töötajaid kontorisse iga päev. Vastukaja: kaugtöö paljastab halva juhtimise

Parim juht Janar Holm: mu naine ei tunneks mind tööl ära

22.09.26, 10:48

Parim juht Janar Holm: mu naine ei tunneks mind tööl ära

Lahendus ei ole „kõik kontorisse“, vaid eri tööde jaoks eri keskkond, ütleb Ave Laas.

22.09.26, 10:55

Ave Laas: kontor peab hakkama oma olemasolu õigustama

Töötaja nimega kalender, märkmik, tööalane juhend või mõni muu personaalselt kujundatud materjal võib olla väike, kuid tähenduslik osa töötajakogemusest.

ST

08.09.26, 14:32

Paberil algav töötajakogemus: kuidas trükised toetavad personalitööd

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

© AS Äripäev 2000-2026