• 24.09.24, 09:55

Palgaraport | Logistikasektoris palgalõhe on naiste kasuks

Millised olid logistikajuhtide, logistikute, veoautojuhtide, bussijuhtide, pakiautojuhtide ja sellest aastast uue ametina nimistusse lisandunud kahveltõstukijuhtide keskmised mediaanpalgad ametirühmade lõikes tänavu teises kvartalis ning kuidas need on muutunud võrreldes varasemate kvartalitega?
Tänu paljudele naistrammijuhtidele pealinnas on bussi- ja trammijuhtide ametirühmas Eesti keskmiselt enam kui 20% palgalõhe: seda mitte meeste, vaid naiste kasuks
  • Tänu paljudele naistrammijuhtidele pealinnas on bussi- ja trammijuhtide ametirühmas Eesti keskmiselt enam kui 20% palgalõhe: seda mitte meeste, vaid naiste kasuks Foto: Andras Kralla
Logistikauudised jälgib juba kolmandat aastat kvartaalseid mediaanpalga liikumisi veondus- ja laondussektori olulisematel ametikohtadel ametirühmade ja maakondade lõikes. Sellest aastast lisasime nimistusse veel ühe ametirühma, kuhu kuuluvad laondussektoris väga olulise ameti esindajad, tõstukijuhid.

Seotud lood

Uudised
  • 10.09.24, 08:30
Personalitöötajate palgaraport: palk kasvab, lõhe hüppab kõrgust
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
Värske palgastatistika näitab, millist palka teenisid personali valdkonna töötajad 2024. aasta II kvartalis. Vaatame üle, kui suur on eri ametipositsioonide keskmine palk ja mis suuna on võtnud palgalõhe, mis on siin sektoris üllatuslikult naiste kasuks.
Analüüsid
  • 23.09.24, 11:02
Palgaraport | 65+ pearaamatupidaja ja finantsjuhi palk on pigem tagasihoidlik
Üle 65-aastaste raamatupidamise tippspetsialistide ametirühma – see hõlmab paljuski pearaamatupidajaid – mediaanpalk teises kvartalis oli 1400 eurot ehk tublisti alla Eesti üldise mediaanpalga, mis oli 1641 eurot.
Uudised
  • 20.09.24, 09:00
Ehituse palgaraport: projektijuht teenib rohkem kui ehitusinsener
Vaatamata ehitusmahtude langusele on kogenud projektijuhtide puudus kajastumas ka nendele pakutavas tasus ja kergitanud palganumbrit ülespoole. Projektijuhi palk on kõrgem ka ehitusinseneri omast, selgus statistikaameti ehituse ametikohtade 2. kvartali palkade võrdlusest.
  • ST
Sisuturundus
  • 27.12.24, 08:00
Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele