Küsitlus | Iga kolmas tööandja ei värba lähiajal uusi töötajaid

Eesti renditööjõu sektori ettevõtted seisavad silmitsi raskustega. Kiire inflatsioon, tööjõumaksud ja palgaralli tekitavad ettevõtetele üha suurema kulude kasvu surve, samas kui majandusnäitajad ei anna lootust kiireks taastumiseks.

Ettevõte, mis on viimastel aastatel tempokalt kasvanud, seisab nüüd silmitsi kvalifitseeritud tööjõu nappuse ja palgasurvega. Ehkki tellimusi on veel piisavalt, seab tööjõupuudus piirid edasisele kasvule, eriti kui riigihangete arv 2025. aastal vähenema hakkab.

Nii, nagu on pidurduma hakanud palgakasv, on pidurduma hakanud ka tööandja soodustustele ja hüvedele pandav ressurss. Samas pole palk ainus, mis inimesi tööandja juurde toob või tema juures hoiab.

Kui olete töötajana saanud koondamisteate, siis ärge kunagi kulutage oma energiat frustratsioonile, ei ole mõtet hakata paluma ning rääkima juhile oma isiklikust olukorrast, ütles ise aastate eest koondamise läbi teinud palgateadlikkuse koolitaja Irene Annus. PARE juhatuse liige Kristiina Palm toonitas aga, et kindlasti ei tohi ka juht koondamist töötaja jaoks kuidagi pisendada.

Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.