Eesti renditööjõu sektori ettevõtted seisavad silmitsi raskustega. Kiire inflatsioon, tööjõumaksud ja palgaralli tekitavad ettevõtetele üha suurema kulude kasvu surve, samas kui majandusnäitajad ei anna lootust kiireks taastumiseks.
Renditööjõu ettevõtted on Manpoweri juhi Heigo Kaldra sõnul sageli majanduse tervise esimesed indikaatorid.

Seotud lood

Uudised
  • 05.11.24, 09:00
TOP 10: lugejate lemmiklood oktoobris
Oktoobrikuu kuumim teema puudutas tõhusa ja väärtust loova kogutasupaketi loomist ja kõneainet tekitas kaugtöö. Esikümnesse mahub ka persoonilugusid, tööõiguse teemalist lugemist ja intrigeeriv koondamise podcast. Heida pilk peale ja veendu, et sul midagi olulist kahe silma vahele ei jäänud!
Arvamused
  • 30.10.24, 08:30
Eamets: talv tuleb tööturul keeruline
Eesti Pank hõive kasvu veel ei prognoosi, valmistuda tuleb raskeks talveks.
Täna avaldatud Eesti Panga tööturu ülevaade toetab üldist pilti Eesti majandusest. Tööturu näitajad kinnitavad seda tõdemust, et loodetud muudatust majanduses ei ole veel toimunud ja lähitulevikus ka ei toimu, kommenteerib Bigbanki peaökonomist Raul Eamets täna avaldatud Eesti Panga tööturu ülevaadet.
Saated
  • 29.10.24, 16:00
Koondamine: kuidas (ja kas üldse on võimalik) sellest midagi positiivset kaasa võtta?
Olude sunnil oleme täna taas sarnases olukorras nagu 15 aastat tagasi eelmise majanduslanguse ajal. Kindlasti meenub paljudele, et toona teatas üle päeva üks või teine sõber, tuttav või pereliige, et on koondatud.
Uudised
  • 13.11.24, 10:34
Analüüs | Kaugtöö võimalus kümnendikus tööpakkumistest ja kandidaate neil palju rohkem
IT-sektoris on pea iga teine tööpakkumine kaugtöö võimalusega
Kaugtöö võimalusega tööpakkumistele kandideeritakse tänavu koguni 83% rohkem kui sarnastele tööpakkumistele, kus paindlikku töökorraldust ei pakuta, näitab tööportaali CVKeskus.ee statistika.
  • ST
Sisuturundus
  • 27.08.26, 09:12
Ära kingi oma töötajatele asju, vaid hoopis üks meeldejääv päev
Sügiseti jõuab ettevõtetes kätte hetk, kus asutakse arutlema oma töötajatele mõeldud jõulukinkide üle. Kas pista pihku järjekordne logoga kruus ja ettevõtte pildiga šokolaad või korraldada hoopis pidu? Kui pidu, siis kuidas teha see nii, et kõigil oleks tore ja see oleks midagi erilist ning meeldejäävat?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele